دورة إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المستشفيات
حضورية
نوع الدورة:
يناير - يونيو - ديسمبر
تاريخ البداية:
جدة - مركز المطورون المثالي
الموقع:
ثلاثة أيام
مدة الدورة:
تعتمد الدورة عند اكتمال العدد
الاعتماد:
اللغة العربية
لغة الدورة:
التعريف بالدورة:
سياسات الموارد البشرية هي قواعد وإرشادات رسمية تضعها المستشفيات لإدارة موظفيها. ويعتبر تحديد هذه السياسات والإجراءات من الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية في المستشفى. تم تصميم هذه الدورة التدريبية في إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المستشفيات ، ليكتسب المتدربين القدرة والمعرفة والمهارات على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم جميع أقسام المستشفى ، كما تؤهل هذه الدورة المشاركين على تحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة ، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية.
أهداف الدورة:
في نهاية الدورة سيكون المشاركين قادرين ، على :
- فهم كيفية تناسب سياسات وإجراءات الموارد البشرية مع المستشفى وكيف تؤثر على علاقات الموظفين .
- تحديد الفرق بين السياسات والعمليات والإجراءات، مع وصف الفائدة من سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تطبيق سياسات الموارد البشرية المناسبة وتقنيات كتابة السياسات والإجراءات.
- زيادة أداء الأعمال وفعالية الموظفين داخل المستشفى من خلال سياسات وإجراءات الموارد البشرية الواضحة والعادلة والمعقولة التي تساعد على الاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم.
- اكتشاف الخطوات العملية لتطوير قناة اتصال فعالة مع جميع الموظفين من خلال دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المستشفى.
- تطوير المهارات والخبرات اللازمة لإنتاج وثائق سياسات وإجراءات واضحة ومتماسكة للمستشفى.
الفئات المستهدفة:
موظفين إدارة الموارد البشرية والمسؤولون مباشرة عن وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
وكل من يرغب في صقل مهاراته وخبرته في كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المستشفيات.